Trabajadores de un establecimiento comercial de origen asiático, comúnmente conocido como “Mall Chino“, han denunciado públicamente una serie de abusos laborales y prácticas desleales por parte de sus empleadores.
Según testimonios recogidos, los empleados han señalado que los propietarios de la tienda realizan prácticas engañosas en el etiquetado de los productos, alterando los precios al momento de pasar por caja.
Esta situación, además de ser una clara violación a los derechos del consumidor, podría estar incurriendo en un delito sancionable por la Procuraduría Federal del Consumidor.
Más allá de las irregularidades en los precios, los trabajadores han denunciado una serie de condiciones laborales deplorables:
- Despidos injustificados: Los empleados son despedidos arbitrariamente si se ausentan por enfermedad o fallecimiento de un familiar.
- Condiciones insalubres: La falta de higiene en las instalaciones, como las bodegas donde duermen los propietarios, pone en riesgo la salud de los trabajadores.
- Falta de respeto: Los empleados son sometidos a gritos, malos tratos y jornadas laborales excesivas, sin respetar los días de pago.
- Violación a la privacidad: Los clientes son obligados a dejar sus pertenencias en la entrada, lo que se considera una medida excesiva e injusta.
Ante estas graves acusaciones, los trabajadores han solicitado la intervención de las autoridades laborales y de protección al consumidor para que se investiguen a fondo estas denuncias y se tomen las medidas correspondientes.