Durango, Durango a 18 de Junio de 2024
El gobernador de Durango, Esteban Villegas Villarreal, expresó su disposición a entablar nuevas pláticas con la federación sobre la implementación del modelo IMSS-Bienestar en el estado, aunque resaltó que actualmente no es viable debido a los pasivos financieros que enfrentan, que ascienden a mil millones de pesos, además de laudos perdidos y el destino incierto del personal administrativo.
¿Qué es el Modelo IMSS-Bienestar?
El modelo IMSS-Bienestar es una iniciativa del gobierno federal que busca mejorar los servicios de salud y bienestar en varias regiones del país. En una reciente visita a la región laguna, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, anunció que Durango y Coahuila se incorporarían a este modelo. Sin embargo, el gobernador de Durango, Esteban Villegas Villarreal, manifestó que esta incorporación no es viable actualmente debido a los pasivos financieros del estado, que ascienden a mil millones de pesos, además de laudos perdidos y el destino incierto del personal administrativo.
La Postura de Esteban Villegas Villarreal
Villegas Villarreal no cierra la puerta completamente al modelo, pero enfatiza la necesidad de nuevas pláticas con la federación. “No hay que descartar nada, nunca, pero tampoco poder decir, depende de las nuevas pláticas que tengamos”, comentó Villegas. Su principal preocupación es que cualquier acuerdo se mantenga estable a pesar de posibles cambios en la administración. “Tengamos oportunidad de que Claudia Sheinbaum empiece a poner su gabinete”, añadió.
Los Desafíos Financieros de Durango
Durango enfrenta pasivos que ascienden a mil millones de pesos. Además, hay laudos perdidos que complican aún más la situación financiera. Villegas ha sido claro en que estos problemas financieros son un obstáculo significativo para la implementación del modelo IMSS-Bienestar. “No hay todavía cosas muy claras, entonces quedamos de reunirnos para ponernos de acuerdo a ver cuáles son las nuevas pláticas que podemos tener con ellos”, explicó el gobernador.
El Personal Administrativo
Otro de los grandes desafíos es el destino del personal administrativo. Esteban Villegas enfatizó que cualquier acuerdo debe considerar la estabilidad y el futuro de estos empleados. “Hay lugares donde se han inscrito en bienestar, que los gobernadores, por supuesto, no lo comentan así abierto, pero que no han dado una sola plaza”, señaló Villegas, subrayando la importancia de tener garantías claras antes de avanzar.
¿Qué Ofrece el Modelo IMSS-Bienestar?
El modelo IMSS-Bienestar promete mejoras significativas en los servicios de salud, incluyendo la asignación de nuevas plazas para empleados de salud, la construcción de hospitales materno-infantiles, y la garantía de suministro de medicamentos.
El mandatario estatal está dispuesto a considerar estos beneficios, siempre y cuando se presenten de manera clara y concreta. “Si a mí me dicen, oye, vamos a entregarte mil quinientos plazas nuevas que vamos a aplicar a todos los empleados de salud, vamos a hacer el hospital materno infantil, no va a faltar medicina, la ruta de la salud va a seguir funcionando, ¿Sí me explico? Entonces, si fuera algo así como muy positivo, pues todo el mundo le traíamos”, afirmó.
La Necesidad de Claridad
Esteban Villegas enfatiza que la falta de claridad es uno de los principales impedimentos para la adopción del modelo. “No hay todavía cosas muy claras”, repite, destacando la importancia de tener todos los detalles antes de tomar una decisión final. La administración estatal está en espera de nuevas pláticas con la federación para definir estos puntos cruciales.
Ampliación de Contratos para Trabajadores de Salud
A pesar de las dificultades, el gobernador de Durango destacó un logro importante derivado de la visita presidencial: la ampliación de contratos para los trabajadores de salud por tres meses más. Este avance representa un alivio significativo para el sector salud. “Quedamos de reunirnos para ponernos de acuerdo”, concluyó Villegas Villarreal, dejando claro que el futuro de Durango en el modelo IMSS-Bienestar aún está por definirse.