El rector Ramón García Rivera y los sindicatos de la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) firmaron un acuerdo que incluye un aumento del 4% en salarios y del 1.3% en prestaciones, sujeto a aprobación de los trabajadores
Durango – 29 ENERO 2025
Tras semanas de intensas negociaciones, la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) y los sindicatos de trabajadores académicos y administrativos llegaron a un acuerdo histórico.
El convenio, firmado la noche de ayer establece un aumento del 4% en el tabulador salarial y un incremento del 1.3% en prestaciones.
Sin embargo, este acuerdo deberá ser sometido a votación por parte de los trabajadores el próximo 13 de febrero de 2025.
El rector de la UJED, Ramón García Rivera, destacó que el diálogo con los sindicatos fue clave para alcanzar este acuerdo. “Siempre hubo un diálogo maduro y abierto, escuchando a los académicos y trabajadores en cada unidad, con la premisa de salvaguardar el bienestar de las familias universitarias sin comprometer la estabilidad financiera”, afirmó.
¿Qué incluye el acuerdo?
El acuerdo no solo contempla el aumento salarial, sino también otros beneficios importantes para los trabajadores. Entre ellos, se destacan:
- El pago de finiquitos pendientes del año 2024.
- La entrega de más de 60 nombramientos para académicos.
- La negociación de 39 jubilaciones para quienes ya cumplen con los requisitos.
- La reparación de violaciones al contrato colectivo.
Erick Hernández Cosaín, líder del Sindicato de Profesores Académicos de la UJED (SPAUJED), calificó el acuerdo como “positivo” y destacó que, por segundo año consecutivo, se logró un acuerdo salarial. “Se nos aumenta un 4% al salario directo y un 1.3% a las prestaciones ligadas al salario. Esto es un avance significativo”, señaló.
¿Qué sigue para los trabajadores?
Aunque el acuerdo ya fue firmado por las partes, aún falta un paso crucial: la aprobación de los trabajadores. El próximo 13 de febrero, los empleados de la UJED tendrán la oportunidad de votar para decidir si aceptan o rechazan el convenio.
“Este convenio es una firma entre la parte patronal y la parte sindical, pero será la base quien decida si lo aprueba o no”, explicó Hernández Cosaín. “Sabremos si convence a todos una vez que lo sometamos a consulta”.
Un balance entre bienestar y estabilidad financiera de la UJED
El rector García Rivera enfatizó que el acuerdo busca equilibrar el bienestar de los trabajadores con la estabilidad financiera de la universidad. “Es un aumento justo que refleja el esfuerzo de todos, pero también considera las condiciones económicas actuales”, afirmó.
Por su parte, los sindicatos reconocieron que, aunque el aumento no cubre todas las demandas, es un paso importante en la mejora de las condiciones laborales. “En este momento, las condiciones financieras de la universidad hacen que este sea un buen aumento salarial”, agregó Hernández Cosaín.
